admintrg.ru
Телефоны приемной:
(35191) 6-20-52
» » Росатом принял участие в Российской энергетической неделе

Информационный блок

18
октябрь
2023

Росатом принял участие в Российской энергетической неделе

Госкорпорация «Росатом» приняла участие в Международном форуме «Российская энергетическая неделя» (РЭН), ставшем одной из ключевых международных площадок для обсуждения актуальных вопросов развития топливно-энергетического комплекса. Форум завершился 13 октября в Москве, в Центральном выставочном зале «Манеж».

 

В мероприятии приняли участие представители федеральных органов власти, руководители крупнейших компаний и организаций энергетической отрасли, средств массовой информации. Росатом выступил генеральным атомным партнером форума.

11 октября 2023 года генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев принял участие в сессии «Технологический суверенитет и низкоуглеродная энергетика: взгляд в завтрашний день». Ее участники обсудили внедрение современных энергетических решений, грамотное формирование национальных энергетических портфелей, реализацию крупных промышленных объектов, энергоемких индустрий и высокотехнологичных производств.

В рамках деловой программы РЭН 12 октября состоялась дискуссия «Хочу тут работать»: бренд работодателя в борьбе за таланты», направленная на поиск эффективных решений для привлечения молодежи на работу в ТЭК. В обсуждении приняли участие: губернатор ЯНАО Дмитрий Артюхов, заместитель генерального директора — директор Блока методологии и развития АНО «Корпоративная академия Росатома» Елена Егорова-Кириллова, президент Ассоциации граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО» Ольга Голышенкова и другие спикеры. Они отметили, что сегодня обостряется конкуренция за квалифицированные кадры, а особенно — за талантливую молодежь. Участники дискуссии обсудили способы привлечения в ТЭК специалистов с высоким потенциалом.

Елена Егорова-Кириллова подчеркнула, что работа с будущими сотрудниками должна начинаться с детства. И здесь огромную роль играет взаимодействие работодателя с родительским сообществом и школьными учителями. Говоря об опыте Госкорпорации «Росатом», она отметила, что школьники могут сделать первые шаги в выборе будущей траектории развития в рамках движения «Юниоры Росатома», которое дает им возможность примерить на себя различные профессии атомной отрасли. Следующей ступенью пути в Госкорпорацию становится Студсовет Росатома, задача которого — объединить студентов, наладить их коммуникацию с сотрудниками предприятий и оказать содействие в организации производственных практик и трудоустройстве. Узнавая о возможностях, предоставляемых Росатомом, сами студенты становятся примером для потенциальных абитуриентов профильных вузов, в том числе через личные истории успешного взаимодействия с атомной отраслью. «Такое взаимодействие с ребятами через сообщества юниоров, студентов и далее Отраслевого совета молодежи, участники которых сами становятся амбассадорами Росатома и профориентируют своих сверстников, помогает нам осуществлять бесшовный переход молодого человека от школы к предприятиям отрасли через вуз и на каждом этапе этого пути получать обратную связь о том, что необходимо усовершенствовать в работе с молодежью», — поделилась она.

В сессии «Интеграция знаний и технологий как фактор развития ТЭК России» приняла участие заместитель генерального директора по персоналу Росатома Татьяна Терентьева. Она рассказала, что по образовательным программам Госкорпорации сейчас проходят подготовку около 2 тыс. студентов из-за рубежа. «У нас проходят подготовку порядка 2 тыс. иностранных студентов из 65 стран. Это и те страны, в которых мы присутствуем, и те, где что-то активно строим», — отметила она.

Спикер напомнила, что Росатом ведет одновременное строительство 22 блоков АЭС в 7 странах — это более 80 % мирового экспортного рынка строительства АЭС. «Выход Росатома на международные рынки сопровождается партнерством не только в сфере высоких технологий, но и в сфере образования, — подчеркнула Татьяна Терентьева. — За 15 лет мы стали экспертами в области развития людей и сегодня экспортируем лучшие практики зарубежным партнерам. В целом мы делимся с ними опытом создания экосистемы раскрытия кадрового потенциала, охватывающей учащихся школ, колледжей, вузов, а также действующих сотрудников отрасли. И в частности — помогаем в подготовке кадров по ядерным направлениям. Наше предложение уникально тем, что оно — комплексное. Во-первых, при сооружении объектов за рубежом мы оказываем странам-партнерам содействие в подготовке высококвалифицированного персонала на всех этапах: от строительства до вывода из эксплуатации. Мы обучим более 400 человек для АЭС «Руппур» в Бангладеш, более 600 — для турецкой АЭС «Аккую» и порядка 1,5 тыс. — для АЭС «Эль-Дабаа» в Египте. Во-вторых, вместе с партнерами мы создаем национальные системы ядерного образования, формируем стандарты для подготовки будущих кадров и национальную технологическую элиту, обученную на базе российских образовательных технологий. На сегодняшний день около 2 тыс. человек из 65 стран мира проходят подготовку на базе опорных вузов Росатома. И наконец, мы даем практикоориентированное образование — предоставляем мощную инфраструктуру для прохождения практических занятий и широкие возможности применения знаний для решения реальных задач».

Татьяна Терентьева рассказала о планах по экспорту ядерного образования. К 2030 году Росатом планирует занять не менее 20 % рынка мирового образования по атомным и смежным специальностям. Количество стран, желающих развивать ядерные технологии, кратно возрастет. Поэтому совместно с НИЯУ «МИФИ» в Обнинске создается международный кластер глобального ядерного образования «Обнинск Тех». Это будет современный научно-образовательный хаб для подготовки российских и зарубежных специалистов, проведения исследований, организации выставок, конференций и форумов. Ожидается, что «Обнинск Тех» станет точкой притяжения научной элиты со всего мира.

Также в рамках РЭН 13 октября прошел Молодежный день, в котором приняла участие молодежная делегация Росатома (более 100 сотрудников Госкорпорации и ее организаций). Состоялись встречи молодых участников с руководителями органов государственной власти и отраслевых организаций, интерактивные сессии по созданию молодежных проектов развития ТЭК, финальные этапы федеральных и корпоративных молодежных конкурсов и другие мероприятия. Молодые специалисты Росатома приняли участие в Кубке РЭН международного инженерного чемпионата «СASE-IN. Лига молодых специалистов». Молодые люди решали задачи по разработке и реализации профильных проектов, призванных отвечать на современные технологические вызовы, стоящие перед отраслью и организациями ТЭК.

 

Источник: https://atommedia.online/2023/10/13/rosatom-prinyal-uchastie-v-rossijskoj-e/