Вводится уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

«Прокуратура ЗАТО г. Трехгорный разъясняет»

Вводится уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

Федеральным законом от 03.10.2018 № 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации» Уголовный кодекс РФ дополнен статьей 144.1 (необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста)

Указанная норма законодателем принята в целях реализации пенсионной реформы в России.

В частности, статьей 144.1 УК РФ вводится уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам.

Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Согласно подпункту «а» пункта 1 части второй статьи 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации уголовные дела о преступлении, предусмотренном новой статьей 144.1 УК РФ, отнесено к подследственности следователей Следственного комитета РФ.

Федеральный закон вступает в силу 14.10.2018 года.

Прокурор города

старший советник юстиции                                                                                    И.В. Штанько