Вводится уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста
«Прокуратура ЗАТО г. Трехгорный разъясняет»
Вводится уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста
Федеральным законом от 03.10.2018 № 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации» Уголовный кодекс РФ дополнен статьей 144.1 (необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста)
Указанная норма законодателем принята в целях реализации пенсионной реформы в России.
В частности, статьей 144.1 УК РФ вводится уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам.
Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Согласно подпункту «а» пункта 1 части второй статьи 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации уголовные дела о преступлении, предусмотренном новой статьей 144.1 УК РФ, отнесено к подследственности следователей Следственного комитета РФ.
Федеральный закон вступает в силу 14.10.2018 года.
Прокурор города
старший советник юстиции И.В. Штанько