Отдел кадров и муниципальной службы администрации города Трехгорного

Основные задачи отдела 

Задачами отдела кадров и муниципальной службы являются:

• Подбор кадров.
• Учет персонала и ведение кадровой документации.
• Контроль соблюдения дисциплины труда.
• Повышение квалификации работников.
• Проведение аттестации.
• Формирование кадрового резерва.
• Ведение военно-учетного стола.
• Профилактика коррупционных правонарушений среди муниципальных служащих администрации

Функции отдела

Функции отдела кадров  и муниципальной службы:

• Определение текущей потребности в кадрах, анализ текучести кадров.
• Подбор персонала совместно с руководителями заинтересованных структурных подразделений администрации.
• Документирование приема, перевода, увольнения работников.
• Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек.
• Ведение учета персонала администрации города,
• Оформление личных дел.
• Подготовка и выдача по требованию работника справок и копий документов.
• Составление графика отпусков и учет использования отпусков, а также оформление отпусков в соответствии с графиком отпусков.
• Ведение военно-учетного стола.
• Оформление и представление документов о награждении работников администрации государственными наградами, наградами Челябинской области и органов местного самоуправления города Трехгорного.
• Проведение необходимой  подготовительной и организационной работы, связанной с награждением граждан главой администрации.
• Подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
• Выполнение запросов о трудовом стаже работников, ранее работавших в администрации.
• Организация и участие в аттестации работников.
• Планирование и организация повышения квалификации специалистов, зачисленных в кадровый резерв, и подготовка их к работе на руководящих должностях.
• Планирование и организация аттестации  и квалификационного экзамена для муниципальных служащих администрации.
• Подготовка и направление в органы государственной власти, надзорные и иные органы отчетов, справок и других материалов.
• Организация табельного учета.
• Обеспечение подготовки документов, необходимых  для  назначения пенсий работникам  и  их  семьям.
• Работа со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений города.
• Участие в организации работы по противодействию коррупции.

Адрес: г.Трехгорный, ул. Мира, 6, кабинет 109  Телефон: (351-91) 6-22-23

Статус муниципального служащего Аттестация муниципального служащего Поступление на муниципальную службу Присвоение классного чина муниципальным служащим Конкурсы Вакансии Награды Порядок ведения Реестра муниципальных служащих Сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде