Информация о привлечении к административной ответственности

Прокуратурой ЗАТО города Трехгорный проведена проверка соблюдения требований законодательства, регламентирующих порядок осуществления осужденными трудовой деятельности.

Согласно части 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией.

В нарушение указанных требований между осужденным и организацией, в которой он осуществляет трудовую деятельность в период отбывания исправительных работ, был заключен трудовой договор, в соответствии с которым осужденному предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней, что не соответствует требования закона, необоснованно ухудшает положение работника по сравнению с установленным законом и приводит к ущемлению его трудовых прав и законных интересов. 

Прокуратурой города 28.05.2026 возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Челябинской области.

По результатам рассмотрения 15.06.2026 виновному лицу было назначено административное наказание в виде штрафа в размере 3 000 рублей.