Главная > Социальное партнерство

Социальное партнерство – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 23 ТК РФ). 

Основные принципы социального партнерства:

  • равноправие сторон;
  • заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
  • полномочность представителей сторон;
  • свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
  • добровольность принятия сторонами на себя обязательств (ст. 24 ТК РФ).

Территориальная трехсторонняя комиссия Трехгорного городского округа

Положение о ТТК [1,65 Mb] [pdf] (cкачиваний: 12)
Регламент ТТК [1,83 Mb] [pdf] (cкачиваний: 9)
 

Соглашения

Трехсторонние соглашения

Региональное соглашения МРОТ

 

Конкурсы и мероприятия

 

Лучший социально ответственный работодатель года (Постановление Губернатора Челябинской области от 05.06.2018 № 118 «Лучший социально ответственный работодатель года», Объявление о новом конкурсе, Формы для заполнения)

(http://www.szn74.ru/htmlpages/Show/Socialnoepartnerstvo/Konkursy/Konkurssocrabotodatel/2018god - ссылка на Главное управление по труда)

Объявление о новом конкурсе.doc [27,5 Kb] [doc] (cкачиваний: 2)

Формы для заполнения.doc [360 Kb] [doc] (cкачиваний: 2)
 

 

Положение о конкурсе № 174 от 30.06.2016 [6,29 Mb] [pdf] (cкачиваний: 11)

Список победителей_2016 [82 Kb] [doc] (cкачиваний: 5)

  

Региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 

региональный этап материалы [5,97 Mb] [zip] (cкачиваний: 3)
 

  

Коллективный договор-основа защиты социально-трудовых прав работника 

 

Протоколы заседания Челябинской областной комиссии

Протокол ЧОТК от 4 июля 2017 года [919,56 Kb] [zip] (cкачиваний: 8)

 


Вернуться назад