Главная > Социальное партнерство

Социальное партнерство – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 23 ТК РФ). 

Основные принципы социального партнерства:

  • равноправие сторон;
  • заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
  • полномочность представителей сторон;
  • свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
  • добровольность принятия сторонами на себя обязательств (ст. 24 ТК РФ).

Территориальная трехсторонняя комиссия Трехгорного городского округа

Положение о ТТК [1,65 Mb] [pdf] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 55)
Внесении изменений в Положение ТТК [212,9 Kb] [pdf] (файл загружен: 30.06.2017) (cкачиваний: 22)
Регламент ТТК [1,83 Mb] [pdf] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 23)
Регламент в новой редакции от 28.06.2018 [3,94 Mb] [pdf] (файл загружен: 05.07.2018) (cкачиваний: 18)
 

Соглашения

Трехсторонние соглашения

Территориальное соглашение на 2022-2024 г.Трехгорный [1,52 Mb] [doc] (файл загружен: 30.11.2021) (cкачиваний: 9)

Региональное соглашение на 2018-2020 годы [2,01 Mb] [pdf] (файл загружен: 16.01.2018) (cкачиваний: 18)

Территориальное соглашение на 2019-2021 г.Трехгорный [621,5 Kb] [doc] (файл загружен: 11.01.2019) (cкачиваний: 25)
 

Территориальное соглашение 2014-2016 г.Трехгорный [175,5 Kb] [doc] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 25)

Дополнительное соглашение к Территориальному соглашению ТГО [61,5 Kb] [doc] (файл загружен: 08.08.2017) (cкачиваний: 22)

Региональное соглашения МРОТ

Обращение к работодателям о МРОТ с 01.01.2021 [77,19 Kb] [pdf] (файл загружен: 20.01.2021) (cкачиваний: 43)

Обращение к работодателям о МРОТ с 01.01.2020 [620,89 Kb] [pdf] (файл загружен: 20.01.2021) (cкачиваний: 11)

Обращение к работодателям о МРОТ с 01.01.2019 [79,65 Kb] [pdf] (файл загружен: 11.01.2019) (cкачиваний: 24)

Обращение к работодателям о МРОТ с 01.05.2018 [64,55 Kb] [pdf] (файл загружен: 06.04.2018) (cкачиваний: 20)

Обращение к работодателям о МРОТ на 2018 год [30 Kb] [doc] (файл загружен: 19.01.2018) (cкачиваний: 13)

Региональное соглашение МРОТ в Челябинской области на 2017 год [1,52 Mb] [pdf] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 13)

Региональное соглашение МРОТ в Челябинской области на 2016 год [80,96 Kb] [pdf] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 11)

Дополнительное соглашение МРОТ в Челябинской области на 2016 год [86,38 Kb] [pdf] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 12)

Региональное соглашение МРОТ в Челябинской области на 2015 год [90,45 Kb] [pdf] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 11)

 

 

 

 

 

Конкурсы и мероприятия

Региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 

Объявление о региональном этапе конкурса [31 Kb] [doc] (файл загружен: 01.08.2022) (cкачиваний: 5)

Лучший социально ответственный работодатель года

https://szn.gov74.ru/szn/other/socialnoepartnerstvo/konkursy/konkurssocrabotodatel/2022g.htm - ссылка на Главное управление по труду

Объявление о продлении [1,11 Mb] [pdf] (файл загружен: 01.04.2022) (cкачиваний: 5)

Изменение в пост. о конкурсе от 23.12.2021 № 353 [30,73 Kb] [pdf] (файл загружен: 13.01.2022) (cкачиваний: 4)

Обращение к работодателям 2022 год [31 Kb] [doc] (файл загружен: 13.01.2022) (cкачиваний: 5)

Положение о проведении конкурса [470,5 Kb] [doc] (файл загружен: 13.01.2022) (cкачиваний: 5)

формы для заполнения [330,5 Kb] [doc] (файл загружен: 13.01.2022) (cкачиваний: 4)

Обращение к работодателям [31 Kb] [doc] (файл загружен: 07.09.2021) (cкачиваний: 11)

Приказ ГУТиЗ от 04.08.2021 № 118 [882,85 Kb] [pdf] (файл загружен: 07.09.2021) (cкачиваний: 5)

Постановление о конкурсе от 02.08.2021 № 197 [456,79 Kb] [pdf] (файл загружен: 07.09.2021) (cкачиваний: 8)

Формы для заполнения [1,23 Mb] [rtf] (файл загружен: 07.09.2021) (cкачиваний: 6)

Объявление ГУТиЗ [374,97 Kb] [pdf] (файл загружен: 08.06.2020) (cкачиваний: 9)

Положение о проведении конкурса [563 Kb] [doc] (файл загружен: 10.07.2019) (cкачиваний: 18)

Приказ ГУТиЗН № 103 от 25.05.2020 [71,01 Kb] [pdf] (файл загружен: 08.06.2020) (cкачиваний: 7)
 

Постановление о внесении изменений от 28.05.2019 № 225 [134,21 Kb] [pdf] (файл загружен: 10.07.2019) (cкачиваний: 8)

Формы для заполнения [441,5 Kb] [doc] (файл загружен: 10.07.2019) (cкачиваний: 10)

Объявление о новом конкурсе [27,5 Kb] [doc] (файл загружен: 18.06.2018) (cкачиваний: 25)

Постановление Губернатора от 05.06.2018 № 118 [619,14 Kb] [pdf] (файл загружен: 18.06.2018) (cкачиваний: 27)

Формы для заполнения [438 Kb] [doc] (файл загружен: 08.06.2020) (cкачиваний: 6)

 

Положение о конкурсе № 174 от 30.06.2016 [6,29 Mb] [pdf] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 22)

Список победителей_2016 [82 Kb] [doc] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 15)

    

Коллективный договор-основа защиты социально-трудовых прав работника 

Постановление Губернатора ЧО №134 от 29.06.2017 [232,04 Kb] [pdf] (файл загружен: 13.07.2017) (cкачиваний: 11)
 

 

«Горячая линия» по вопросам дискриминации в сфере труда города Трехгорного

В целях реализации мероприятий по предотвращению запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста во исполнение статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации в администрации города Трехгорного действует «горячая линия» по вопросам дискриминации в сфере труда на территории города Трехгорного, отнесенным к сфере деятельности администрации
Телефоны «горячей линии»: 8(35191) 6-21-03, 6-28-41
Граждане и организации могут обращаться на «горячую линию» по понедельникам с 14:00ч. до 17:00ч.

Ответственный за работу «горячей линии» – начальник отдела труда и заработной платы администрации Кузнецова Людмила Викторовна.


Вернуться назад