Главная > Социальное партнерство

Социальное партнерство – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 23 ТК РФ). 

Основные принципы социального партнерства:

  • равноправие сторон;
  • заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
  • полномочность представителей сторон;
  • свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
  • добровольность принятия сторонами на себя обязательств (ст. 24 ТК РФ).

Территориальная трехсторонняя комиссия Трехгорного городского округа

Положение о ТТК [1,65 Mb] [pdf] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 19)
Внесении изменений в Положение ТТК [212,9 Kb] [pdf] (файл загружен: 30.06.2017) (cкачиваний: 14)
Регламент ТТК [1,83 Mb] [pdf] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 14)
Регламент в новой редакции от 28.06.2018 [3,94 Mb] [pdf] (файл загружен: 05.07.2018) (cкачиваний: 5)
 

Соглашения

Трехсторонние соглашения

Региональное соглашение на 2018-2020 годы [2,01 Mb] [pdf] (файл загружен: 16.01.2018) (cкачиваний: 7)

Территориальное соглашение 2014-2016 г.Трехгорный [175,5 Kb] [doc] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 14)

Дополнительное соглашение к Территориальному соглашению ТГО [61,5 Kb] [doc] (файл загружен: 08.08.2017) (cкачиваний: 12)

Региональное соглашения МРОТ

Региональное соглашение МРОТ в Челябинской области на 2015 год [90,45 Kb] [pdf] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 8)

Региональное соглашение МРОТ в Челябинской области на 2016 год [80,96 Kb] [pdf] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 8)

Дополнительное соглашение МРОТ в Челябинской области на 2016 год [86,38 Kb] [pdf] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 8)

Региональное соглашение МРОТ в Челябинской области на 2017 год [1,52 Mb] [pdf] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 10)

Обращение к работодателям о МРОТ на 2018 год [30 Kb] [doc] (файл загружен: 19.01.2018) (cкачиваний: 7)

Обращение к работодателям о МРОТ с 01.05.2018 [64,55 Kb] [pdf] (файл загружен: 06.04.2018) (cкачиваний: 9)
 

Конкурсы и мероприятия

Лучший социально ответственный работодатель года (Постановление Губернатора Челябинской области от 05.06.2018 № 118 «Лучший социально ответственный работодатель года», Объявление о новом конкурсе, Формы для заполнения)

(http://www.szn74.ru/htmlpages/Show/Socialnoepartnerstvo/Konkursy/Konkurssocrabotodatel/2018god - ссылка на Главное управление по труда)

Объявление о новом конкурсе.doc [27,5 Kb] [doc] (файл загружен: 18.06.2018) (cкачиваний: 13)

Постановление Губернатора от 05.06.2018 № 118.pdf [619,14 Kb] [pdf] (файл загружен: 18.06.2018) (cкачиваний: 13)

Формы для заполнения.doc [360 Kb] [doc] (файл загружен: 18.06.2018) (cкачиваний: 10)
 

 

Положение о конкурсе № 174 от 30.06.2016 [6,29 Mb] [pdf] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 17)

Список победителей_2016 [82 Kb] [doc] (файл загружен: 14.06.2017) (cкачиваний: 9)

  

Региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 

региональный этап материалы [5,97 Mb] [zip] (файл загружен: 13.07.2017) (cкачиваний: 7)
 

  

Коллективный договор-основа защиты социально-трудовых прав работника 

Постановление Губернатора ЧО №134 от 29.06.2017 [232,04 Kb] [pdf] (файл загружен: 13.07.2017) (cкачиваний: 6)
 

Протоколы заседания Челябинской областной комиссии

Протокол ЧОТК от 4 июля 2017 года [919,56 Kb] [zip] (файл загружен: 24.07.2017) (cкачиваний: 13)

«Горячая линия» по вопросам дискриминации в сфере труда города Трехгорного

В целях реализации мероприятий по предотвращению запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста во исполнение статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации в администрации города Трехгорного действует «горячая линия» по вопросам дискриминации в сфере труда на территории города Трехгорного, отнесенным к сфере деятельности администрации
Телефоны «горячей линии»: 8(35191) 6-21-03, 6-28-41
Граждане и организации могут обращаться на «горячую линию» по понедельникам с 14:00ч. до 17:00ч.

Ответственный за работу «горячей линии» – начальник отдела труда и заработной платы администрации Кузнецова Людмила Викторовна.


Вернуться назад