На НПО «Сибэлектромотор» как предприятие-участнике федерального проекта «Производительность труда» внедряют предложения по улучшениям – ППУ. Повышение производительности труда позволяет предприятиям направлять больше средств в заработную плату коллектива, инвестировать в условия труда и новое оборудование.
– В настоящее время подано уже более 10 предложений, сотрудники разных производственных подразделений включились в тему улучшений и активно участвуют. Мы уже внедрили первые 3 предложения на механическом участке. Всем понравился принцип, когда любая идея может быть выдвинута сотрудником любой должности на всех уровнях организации и объективно оценена, – рассказала Ольга Орлова, заместитель директора по персоналу ООО «НПО Сибэлектромотор».
В глоссарии на ИТ-платформе производительность.рф указано, что предложение по улучшению (ППУ) – предложение работника (группы работников), обладающее признаком новизны, направленное на улучшение (повышение результативности и эффективности) его деятельности посредством организационных и управленческих методов или путем технических решений. В результате с внедрением ППУ эффективность предприятия повышается за счёт идей и предложений сотрудников всех уровней. Сотрудники становятся активными участниками развития компании, помогают оперативно устранять потери и повышать конкурентоспособность. При этом влияние на успех оказывают вовлечённость руководства, прозрачность процессов и постоянная мотивация персонала.
Справка. Компания «Сибэлектромотор» является резидентом территории опережающего развития в ЗАТО Северск Томской области. Развитие малого и среднего предпринимательства в атомградах курирует Департамент по взаимодействию с регионами Госкорпорации «Росатом». Продукция компании — электроприводы, в том числе используемые в крановой технике. Напомним, в России утверждена отраслевая программа повышения производительности труда в строительстве до 2030 года, которая предусматривает рост этого показателя на 22,8%. Ключевыми направлениями программы станут цифровизация, сокращение инвестиционно-строительного цикла, модернизация системы подготовки кадров и тиражирование лучших практик.