Соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в атомной отрасли, включая взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режимов труда и отдыха, занятости, социальных гарантий, льгот и компенсаций для работников. В уведомлении о регистрации отмечается, что в документе не выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Соглашение было подписано генеральным директором Госкорпорации «Росатом» Алексеем Лихачевым, генеральным директором «СоюзАтом России» Андреем Хитровым и председателем РПРАЭП членом Общественного совета Росатома Владимиром Кузнецовым.
Новое Отраслевое соглашение сохраняет все социальные гарантии для работников и дополнено мерами поддержки участников специальной военной операции и членов их семей. Это важный гуманитарный шаг, отражающий социальную ответственность атомной отрасли. Остальные положения Соглашения, включая все социальные обязательства работодателя и профсоюза перед работниками, остались без изменений относительно предыдущей редакции документа.
Охрана труда и безопасность остаются абсолютным приоритетом. Профсоюзные комитеты сохраняют право обязательного участия в расследовании несчастных случаев и контроле за безопасностью условий труда. Зафиксировано право работников на стабильную и достойную оплату труда. Так, доля выплат постоянного характера (оклад, тарифная ставка, компенсационные надбавки) в заработной плате должна составлять не менее 70%. Социальные гарантии и поддержка атомщиков продолжают действовать в полном объеме. Также Соглашение сохранило обязательства по поддержке деятельности профсоюзных организаций и защите профсоюзных активистов.