"Инженер со школьной скамьи": предприятия Челябинской области приглашаются к участию в программе ранней подготовки кадров
Новая концепция Регионального центра технического творчества объединяет учреждения дополнительного образования и ведущие градообразующие предприятия региона в единый механизм подготовки будущих специалистов.
Одним из способов повышения эффективности предприятия является приобретение технологических линий, высокоточного оборудования и новых решений у ведущих мировых производителей. Но недостаточная подготовленность сотрудников и высокий уровень "текучки" кадров приводит к тому, что уже спустя год от команды, участвующей в запуске оборудования, никого не остаётся, потому что система наставничества и передача лучших производственных практик на предприятии не развита. В итоге дорогостоящее оборудование используется с минимальной эффективностью и частыми поломками.
Владислав Халамов, руководитель Регионального центра технического творчества:
Подготовка будущих инженеров проходит в несколько этапов. Сначала между предприятием и центром заключается соглашение о взаимодействии, проводятся встречи, определяется формат и содержание сотрудничества. Затем воспитанников знакомят с производством, организовывают экскурсии, консультации ведущих инженеров компании.
Взамен на базе центра запускается новая группа по направлению робототехники, состоящая из детей сотрудников предприятия. Итогом работы кружка становится проект усовершенствования производственных линий, выполненный по кейсам от предприятия и передача его на производство для дальнейшего внедрения. Последний этап реализации программы — доработка проекта, фиксирование интеллектуальной собственности и определение экономического эффекта от реализации.
Помимо занятий робототехникой, дети сотрудников предприятия получают возможность участвовать в различных досуговых мероприятиях, которые организует для них Региональный центр. Специалисты центра принимают участие в волонтерских и других программах по работе с молодежью предприятия, реализуют проекты по техническому заданию.
Итогом реализации программы становится мотивированный и погруженный в специфику конкретного работодателя сотрудник, обладающий необходимыми на данный момент и перспективными для предприятия компетенциями. Для предприятия это означает закрытие «сложных» вакансий, сокращение текучки кадров и затрат на обучение и адаптацию персонала.
Региональный центр технического творчества приглашает предприятия Челябинской области присоединиться к уникальной программе ранней подготовки сотрудников.
По всем вопросам обращаться по телефону: 89323007400 или на почту: birt@robo74.ru.