МРОТ с 1 января 2019 года в Челябинской области

Решением Челябинской областной трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 26 декабря 2018 года  утверждено обращение первого заместителя Губернатора Челябинской области, координатора Челябинской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Евгения Редина к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 1 января 2019 года.

«В связи с принятием Федерального закона от 25 декабря 2018 года           № 481-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», обращаю внимание работодателей всех форм собственности, действующих на территории Челябинской области, на необходимость учитывать при оплате труда в организации, минимальный размер оплаты труда, установленный данным федеральным законом и постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-п, по которому районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, начисляются сверх установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

С 1 января 2019 года на территории Челябинской области будет действовать минимальный  размер оплаты труда,  установленный федеральным законом для всей территории Российской Федерации, который составит 11 280 рублей. Районный коэффициент начисляется на указанный минимальный размер оплаты труда.

Вместе с тем, неисполнение требований Федерального закона и постановления Конституционного Суда Российской Федерации влечет наложение административных санкций на руководителей предприятий и организаций».

Информацию подготовил:

Казаева Ирина Юрьевна

главный специалист

отдела труда и заработной платы

администрации г.Трехгорного, ул. Мира 6,

Рабочий телефон: +73519141388

                                                                                                                  E-mail: kazaeva@admintrg.ru